WYNAGRODZENIE - stała obsługa

Wysokość naszego wynagrodzenia określamy po zbadaniu Państwa potrzeb i oczekiwań co do zakresu pomocy prawnej, mając na względzie charakter sprawy i stopień jej skomplikowania.

W przypadku stałej obsługi prawnej wysokość naszego wynagrodzenia określamy po przeprowadzeniu identyfikacji zakresu koniecznych czynności, skali Państwa działalności, katalogu powtarzalnych zdarzeń prawnych.

W trakcie naszej współpracy przewidujemy możliwość modyfikacji pierwotnie ustalonego sposobu wynagrodzenia tak, aby dostosować go do zidentyfikowanych potrzeb Klienta.

Poniżej znajdą Państwo cennik podstawowy oraz warianty stosowanych przez nas sposobów rozliczeń.

1. Wariant I. – stawka godzinowa :

Cały zakres usług w ustalonej stawce za pełną godzinę pracy. 

Ustalamy miesięczny limit godzin w stawce podstawowej. W przypadku przekroczenia ustalonego limitu godzin w miesiącu każda kolejna godzina jest rozliczna w stawce podstawowej + 50%. 

2. Wariant II. – ryczałt :
   

Cały zakres usług w ustalonej stałej kwocie. 

Ustalamy miesięczny limit godzin pracy. W przypadku powtarzającego się przekraczania ustalonego limitu godzin pracy – przekroczenie limitu w co najmniej 3 ustalonych okresach rozliczeniowych, zastosowanie znajdzie jeden z mechanizmów dostosowania wynagrodzenia Kancelarii do Państwa rzeczywistych potrzeb:

• zwiększenie ryczałtu lub
• dodatkowa stawka godzinowa za godziny przepracowane ponad ustalony limit.

Zastosowanie jednego z podanych rozwiązań następuje w porozumieniu z Klientem i ma skutek jedynie na przyszłość, co oznacza, że nie wpływa na wysokość wynagrodzenia należnego za okres przed zastosowaniem mechanizmu dostosowania.

W przypadku, w którym powtarzające się przekraczanie ustalonego limitu godzin pracy nie występuje, ustalone wynagrodzenie ryczałtowe nie ulega zmianie.

Ustalony limit godzin pracy zależny jest od wysokości ryczałtu.

3. Wariant III. – mieszany, ryczałt + stawka godzinowa :
   

Wariant ten łączy ze sobą rozliczenie na zasadzie ryczałtu i na zasadzie stawek godzinowych.

U swoich podstaw, wynagrodzenie określone jest ryczałtem. Podobnie, jak w przypadku wariantu ryczałtowego, wraz z ustaleniem ryczałtu dochodzi do określenia limitu godzin pracy.

Obok wynagrodzenia ryczałtowego, określane jest od razu wynagrodzenie w stawkach godzinowych, które to będzie automatycznie należne w przypadku przekroczenia limitu godzin określonego dla ryczałtu.

Wariant ten jest szczególnie atrakcyjny dla podmiotów gospodarczych, których działalność charakteryzuje się tym, że ich zakres potrzeb prawnych w przeciągu roku obrotowego nie jest znaczny – wobec czego dla zaspokojenia tych potrzeb wystarczającym jest niższy ryczałt, a przy tym wyraźnie identyfikowane są powtarzalne okresy czasowe (przykładowo III kwartał każdego roku obrotowego), w którym ilość zagadnień wymagających wsparcia prawnego ulega znacznemu nasileniu.  

1. Zakres postępowań sądowych/ administracyjnych/ egzekucyjnych/ zabezpieczających:
   

Ustalamy miesięczny limit godzin w stawce podstawowej. W przypadku przekroczenia ustalonego limitu godzin w miesiącu każda kolejna godzina jest rozliczna w stawce podstawowej + 50%. 

Wynagrodzenie w wysokości stawki minimalnej za czynności radców prawnych jest płatne z góry i rozliczane w systemie godzinowym.  

Dodatkowe informacje dotyczące wynagrodzenia:  

• W przypadku stawek godzinowych wynagrodzenie naliczane jest minutowo. Nie jest zatem naliczane za każdą rozpoczętą godzinę pracy a za rzeczywisty czas pracy z zaokrągleniem do pełnej minuty.  Czas pracy odnotowywany jest przez nas w dedykowanym programie, pozwalającym na generowanie raportu dla Klienta. Raport przekazujemy Państwu cyklicznie, w ustalonych okresach;
• Koszty dojazdu samochodem w stawce 1 zł/km lub zwrot za bilety pociągowe i TAXI (w celach uzasadnionych zleceniem), będą ponoszone przez Państwa; 
• Koszty noclegów, jeżeli wykonanie zlecenia będzie wymagało skorzystania z noclegu, będą ponoszone przez Państwa 
• Wynagrodzenie jest płatne na podstawie faktur VAT dostarczonych wraz z rozliczeniem godzinowym;
• Wszelkie opłaty skarbowe, sądowe, administracyjne, sądowo-administracyjne oraz notarialne związane z realizacją umowy ponosi Klient;
• Wynagrodzenie Kancelarii nie obejmuje kosztów dojazdu ani uzasadnionego noclegu.  

Masz pytania? Zapraszamy do kontaktu.